Contratti di Lavoro

 Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato a forma scritta,  nel quale è prevista una durata predeterminata, mediante l’apposizione di un termine che è subordinata al rispetto di stringenti condizioni previste dalla legge. La disciplina del contratto a tempo determinato è stata oggetto negli ultimi anni di continue modifiche che hanno determinato una liberalizzazione controllata della materia.

Tuttavia ancora permangono molti vincoli e condizioni per la legittima apposizione del termine il cui  mancato rispetto  ha conseguenze  sanzionatorie importanti  a carico del datore di lavoro consistenti nella la trasformazione del rapporto a tempo indeterminato , ripristino della funzionalità del rapporto  e risarcimento del danno .

Lo studio affianca l’imprenditore nella predisposizione del contratto a termine nel rispetto delle normative di riferimento e lo assiste in sede giudiziale e stragiudiziale, in caso di impugnative da parte del lavoratore.

Lo studio assiste il lavoratore, nell’ impugnativa  del termine ove questo risulti illegittimamente apposto ed in sede giudiziale per ottenere la declaratoria di sussistenza di un contratto di lavoro a tempo indeterminato, la riammissione in servizio  e il risarcimento del danno .