Nel corso di rapporto di lavoro, può sorgere l’esigenza di assegnare il lavoratore a mansioni differenti da quelle pattuite in sede di assunzione e ad un diverso livello di inquadramento, o di modificare l’orario lavorativo o disporre il trasferimento. In tutti questi casi il datore di lavoro deve rispettare criteri precisi al fine di poter attuare legittimamente le proprie scelte datoriali.
Lo Studio affianca l’imprenditore affinchè il mutamento sia pienamente legittimo nonchè lo assiste in sede giudiziale e stragiudiziale in difesa di contestazioni e impugnative da parte del lavoratore.
Lo Studio assiste il lavoratore nell’impugnativa dei provvedimenti datoriali illegittimi per ottenere il rispetto delle pattuizioni contrattuali e le differenze retributive conseguenti all’illegittimo esercizio dello jus variandi.
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