L’esercizio del potere disciplinare costituisce una delle facoltà che la legge pone in capo all’imprenditore nello svolgimento di un rapporto di lavoro subordinato e la contestazione disciplinare rappresenta l’atto formale di instaurazione del procedimento che trova il suo riferimento normativo nell’art. 7 della Legge n. 300/1970 meglio conosciuto come Statuto dei Lavoratori.
Lo studio affianca l’imprenditore nell’intero procedimento disciplinare, dalla redazione della contestazione di addebito , alla predisposizione del provvedimento sanzionatorio nel rispetto dei principi di tempestività, specificità ed immutabilità della contestazione, nonchè nell’assistenza giudiziale e stragiudiziale in caso di impugnative da parte del lavoratore.
Lo studio assiste il lavoratore nell’impugnativa di provvedimenti datoriali illegittimi e nella relativa azione giudiziale volta ad ottenere la rimozione del provvedimento illegittimo e il risarcimento del danno .
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